React Developer

TXT e-Tech del Gruppo TXT è alla ricerca, per ampliamento del suo team, di una figura da inserire come React Developer. La risorsa ideale oltre che buone capacità di problem‑solving e lavoro in team, possiede un solido background nello sviluppo front‑end, con un focus sulla creazione di applicazioni user‑friendly e applicazioni ad alte prestazioni sia per piattaforme web che mobili.

Principali responsabilità

• Sviluppo e mantenimento delle applicazioni web e mobili utilizzando React e React Native;
• Collaborazione con team interfunzionali per definire, progettare e lanciare nuove funzionalità;
• Ottimizzazione delle applicazioni per massimizzare velocità e scalabilità;
• Scrittura e revisione del codice;
• Risoluzione e debug dei problemi, garantendo un'esperienza utente senza interruzioni;

Mantenersi aggiornati con le ultime tendenze e tecnologie del settore.

Competenze richieste

• Esperienza come sviluppatore React e React Native;
• Competenza in JavaScript, inclusa la sintassi ES6+;
• Buona conoscenza di HTML5, CSSS3 e tecnologie web correlate;
• Esperienza con librerie di gestione dello stato (ad esempio Redux e MobX);
• Familiarità con API RESTful e le librerie di terze parti;
• Conoscenza dei moderni pipeline e strumenti di sviluppo front‑end.

Costituiranno un plus

• Esperienza con TypeScript;
• Familiarità con CI / CD e le pratiche DevOps;
• Esperienza con framework di test unitari e test end‑to‑end;
• Comprensione della metodologia Agile.

Perché scegliere TXT Group

• Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
• Formazione su temi legati all'attività svolta;
• Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
• Momenti di Team Building che permettono la creazione di un team coeso e un buon clima di lavoro;

Opportunità d'contratto a tempo indeterminato, in base alle competenze tecniche emerse da colloquio.

Modalità di lavoro ibrida. Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.