Agente commerciale

Founder & COO Divermind srl 🧠 | Da 14 anni nel settore delle vendite | 3 anni al fianco di Paolo Borzacchiello

Stiamo cercando per un nostro cliente un/una Commerciale B2B che desidera autonomia, visibilità e un impatto diretto sui risultati. Il nostro cliente è una realtà solidIn e in crescita che offre soluzioni integrate di marketing digitale: siti web, e-commerce, SEO, campagne adv e progetti su misura per accompagnare le imprese nei percorsi di digitalizzazione.

Responsabilità

• Sviluppare new business proattivo con PMI di prodotti B2B.
• Gestire l’intero ciclo di vendita: dall’apertura alla chiusura della trattativa.
• Tradurre le esigenze dei clienti in brief chiari e concreti per il team operativo.
• Sviluppare il territorio con un target di 20–25 nuovi clienti/anno.
• Collaborare con il team interno per attività di cross e link selling sui clienti attivi.
• Hai esperienza commerciale da 2 anni in su (scouting, prospecting e gestione trattative)
• Ha una rete di contatti o la capacità di relazionarti con PMI di prodotti B2B (10–50 mln € di fatturato).
• Sei abituato/a all’uso del CRM e alla gestione di pipeline strutturate.

Competenze preferenziali

• Conoscenza dei servizi digitali (siti, SEO, ADV, e-commerce) oppure esperienza in aziende di consulenza IT e/o marketing.
• Ticket medi interessanti (~€10k), con trattative stimolanti e contratti di valore.
• Visibilità immediata e ruolo centrale nello sviluppo del business.
• Supporto diretto del management e affiancamento con un team solido.
• Territorio di competenza Milano - Bergamo - Brescia.
• Presenza in sede 1-2 giorni a settimana.
• Gestione agenda con possibilità di home working quando possibile.
• Percorso di coaching dedicato, per accrescere competenze e performance.
• Corsi di formazione e aggiornamento periodici.

La nostra offerta

• Collaborazione professionale con compenso fisso + variabile, commisurato alla seniority.
• Bonus al raggiungimento degli obiettivi.
• Benefit da valutare e concordare in fase di colloquio.
• Contratto a p.iva preferenziale ma valutazione CCNL in base al profilo

L’offerta di lavoro si intende rivolta ad ambo i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i.

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