Addetto / a Gestione Documentale e Commerciale

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Solo per membri registrati
Roma
EUR 10.000 - 30.000
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3 giorni fa
Descrizione del lavoro

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, Filiale di Roma Nord è alla ricerca, per azienda cliente operante nel settore dello smaltimento rifiuti, della figura di Addetto / a Gestione Documentale e Commerciale Impianto.

La risorsa si occuperà di :

  • Gestione documentale quotidiana dell'impianto: registrazione formulari, controllo analisi, verifica autorizzazioni e documenti di conferimento;
  • Coordinamento delle operazioni di pesa in ingresso e in uscita dei mezzi;
  • Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche clienti, trasportatori e impianti;
  • Supporto al controllo dei flussi di rifiuto e alla corretta tracciabilità delle movimentazioni;
  • Ricerca e contatto di impianti di smaltimento o trattamento su territorio nazionale, con valutazione tecnico-economica delle condizioni di conferimento;
  • Collaborazione con l'ufficio commerciale per l'individuazione di opportunità di ottimizzazione dei costi e dei processi;
  • Redazione di report e aggiornamenti periodici sulle attività documentali e commerciali.

Requisiti richiesti :

  • 1-3 anni in ruoli analoghi presso impianti di trattamento, società ambientali o aziende di trasporto rifiuti;
  • Esperienza nella gestione di documentazione di impianto (formulari, registri, MUD, analisi, autorizzazioni);
  • Conoscenza dei processi di pesa e tracciabilità dei rifiuti;
  • Capacità di lettura e interpretazione di analisi ambientali;
  • Familiarità con i principali gestionali ambientali e con la normativa D.Lgs. 152 / 2006.

Previsto contratto a tempo determinato Full Time 40 ore settimanali.

Disponibilità : Immediata.

Luogo : Roma (RM)

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"