AREA MANAGER BASILICATA- SETTORE MATERIALE TECNICO PER IMPIANTISTICA
Permanent Placement è la Divisione del Gruppo Openjobmetis dedicata alla Ricerca e Selezione di personale qualificato da inserire con contratto diretto presso le aziende clienti.
Azienda cliente
Il nostro cliente è un’azienda solid, con una presenza capillare sul territorio nazionale e strutturata, operante nella distribuzione di materiale elettrico e termoidraulico.
Posizione: AREA MANAGER BASILICATA -SETTORE MATERIALE TECNICO PER IMPIANTISTICA
La risorsa selezionata entrerà a far parte di un’azienda consolidata, con un catalogo prodotti ampio e di alto livello, dedicato al settore dell’installazione elettrica e termoidraulica.
Il Area Manager avrà la responsabilità di coordinare e supportare la rete vendita locale, gestire direttamente i clienti strategici e contribuire allo sviluppo commerciale dell’area assegnata, operando in un contesto organizzato e in forte crescita.
Principali responsabilità:
- Coordinare e affiancare la rete di agenti presenti sul territorio di competenza.
- Gestire direttamente i principali clienti strategici, garantendo elevati standard di servizio e continuità commerciale.
- Definire e attuare piani di sviluppo commerciale in linea con gli obiettivi aziendali.
- Monitorare le performance della rete vendita, supportando la crescita del business e delle competenze degli agenti.
- Analizzare il mercato di riferimento e individuare nuove opportunità commerciali.
- Collaborare con la direzione commerciale nella definizione delle strategie di vendita e nella pianificazione delle attività.
Requisiti:
- Esperienza consolidata in ruoli commerciali con responsabilità di coordinamento della rete vendita, maturata nei settori materiale elettrico, termoidraulico o affini.
- Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di leadership.
- Buone capacità analitiche e organizzative.
- Disponibilità a frequenti spostamenti nell’area di competenza.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
- RAL da definire in base alla seniority e all’esperienza della risorsa.
- Sistema premiante legato ai risultati.
- Auto aziendale ad uso promiscuo.
- Solido supporto commerciale e organizzativo.
- Contesto strutturato, riconosciuto e in forte sviluppo.