Senior HR - Sviluppo, Compensation & Benefit

Ricerchiamo per una realtà multinazionale, dinamica e in rapida crescita nel settore della difesa, con forte attenzione all'innovazione e al benessere dei dipendenti. Con un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e orientato al continuo miglioramento.

Come Talent Manager, ti occuperai di guidare le attività di sviluppo del talento, compensation e benefit all’interno dell'azienda, con l’obiettivo di attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti sul mercato. Sarai un punto di riferimento per i dipendenti e il management per quanto riguarda la gestione delle performance, delle politiche retributive e delle opportunità di crescita professionale.

Responsabilità principali

• Gestione dello sviluppo del talento : progettazione e implementazione di piani di sviluppo delle competenze, programmi di formazione e percorsi di carriera.
• Compensation e Benefit : analisi e gestione delle politiche retributive, monitoraggio del mercato per garantire competitività e coerenza interna.
• Performance Management : gestione dei processi di valutazione delle performance, definizione degli obiettivi di sviluppo individuali e assessment delle competenze.
• Employer Branding : collaborare con il team HR e marketing per promuovere l'immagine dell'azienda come datore di lavoro di riferimento.
• Reporting e analisi : preparazione di report e analisi dei dati relativi a compensi, benefit e performance.

Requisiti

• Laurea
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, con focus su sviluppo delle risorse umane, compensation e benefit.
• Conoscenza approfondita dei principali strumenti di gestione delle risorse umane e dei software HR.
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
• Capacità analitiche e orientamento al risultato.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

• Un ambiente giovane, dinamico e in crescita.
• Opportunità di sviluppo professionale.
• Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.
• Ccnl chimico - tempo indeterminato, Ral intorno ai 60K livello Quadro
• Premio produzione annuale
• Sede di lavoro : Colleferro (Rm)

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.