AREA MANAGER

La divisione Sales & Marketing di Randstad Professional, Leader Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management, per azienda manifatturiera caratterizzata da una solida struttura organizzativa, che investe costantemente nello sviluppo di soluzioni all’avanguardia per l’industria, con un focus su macchinari per la movimentazione e l’imballaggio e con una forte presenza sui mercati internazionali, ricerca un / una:

La risorsa, rispondendo alla Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare e implementare strategie commerciali efficaci per la crescita del business dell’area.

In particolare, si occuperà di:

• Definire e implementare le strategie commerciali e gli obiettivi di vendita, allineandoli alla vision aziendale;
• Coordinare e supportare la rete vendita indiretta;
• Monitorare costantemente le performance di vendita e identificare opportunità di miglioramento per massimizzare i risultati;
• Sviluppare e mantenere relazioni con i clienti strategici, negoziando contratti e accordi commerciali per favorire partnership di lungo termine;
• Effettuare analisi di mercato, monitorando le tendenze del settore e la concorrenza per individuare nuove opportunità di business;
• Collaborare con i reparti interni per garantire un'efficace gestione delle attività commerciali;
• Analizzare i dati di vendita, predisporre report periodici e fornire insight per l'ottimizzazione delle performance, supportando le decisioni strategiche aziendali;
• Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere l’azienda e sviluppare nuovi contatti commerciali;

La risorsa ideale possiede:

• Obbligatoriamente esperienza maturata nel ruolo in Estremo Oriente;
• E' necessaria la provenienza dai settori dell'automazione industriale e/ o packaging finale;
• Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi di vendita e passione per i risultati;
• Ottime capacità relazionali e predisposizione ai rapporti interpersonali, con capacità di interazione a diversi livelli;
• Abilità di analisi dei dati e gestione di reportistica commerciale;
• Eccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita e marketing;
• Disponibilità a trasferte nell’area assegnata (50% almeno);

Livello e Retribuzione saranno commisurati all'esperienza, con incentivi legati ai risultati.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.