TECHNICAL TEAM LEADER & SOLUTION ARCHITECT

Per un’importante realtà consulenziale specializzata nella Trasformazione, Digitalizzazione ed Automazione dei processi aziendali specifici dell’area Finance & Accounting e amministrativo, ricerchiamo

TECHNICAL TEAM LEADER & SOLUTION ARCHITECT

La risorsa sarà inserita all’interno del team TECH e dovrà svolgere un ruolo chiave nel guidare l’evoluzione delle applicazioni e soluzioni.

Si occuperà di implementare soluzioni robuste e scalabili, guiderà i membri del team e collaborerà a stretto contatto tutti gli stakeholder di progetto.

La sua esperienza guiderà la trasformazione digitale dei clienti e garantirà il successo della delivery di soluzioni innovative.

Avrà l’opportunità di lavorare all'interno di un gruppo giovane e dinamico, contribuendo allo sviluppo tecnologico innovativo e affrontando le sfide della trasformazione digitale.

Questo ruolo richiede una persona appassionata per la tecnologia e con il desiderio di guidare il cambiamento.

Responsabilità principali :

Leadership tecnica : guidare la progettazione e l'implementazione di solide soluzioni tecniche che soddisfino i requisiti dei clienti.

Coinvolgimento del cliente : costruire e mantenere solide relazioni con i clienti e gli stakeholder di progetto, comprendendo le loro esigenze e fornendo una guida tecnologica esperta.

Innovazione e strategia : rimanere aggiornato sulle ultime tecnologie e consigliarne l'adozione per migliorare i processi e le soluzioni

Sviluppo e integrazione : garantire una perfetta integrazione di nuovi sistemi e tecnologie su varie piattaforme.

Delivery : supervisionare l'esecuzione dei progetti, garantendone la delivery e rispettando obiettivi di tempo, qualità e costo.

Quality Assurance : condurre revisioni del codice, applicare le migliori pratiche e garantire elevati standard di codifica.

Team Mentorship : guidare il team, promuovendo una cultura della collaborazione e dell'apprendimento continuo.

• Laurea in Ingegneria Informatica o Informatica
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo
• Esperienza pregressa nella gestione di un team
• Ottima conoscenza delle soluzioni di sviluppo in ambito Microsoft
• Ottime capacità comunicative e di leadership per collaborare efficacemente sui vari progetti.

Tipologia contrattuale :

Assunzione a tempo indeterminato

Sede di lavoro :

Torino

Orario di lavoro : Modalità ibrida

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004