Addetti ristorazione

FILIALE: MONTEBELLUNA

Ti piace lavorare a contatto con le persone?

Sei una persona precisa ed organizzata?

Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente del settore della ristorazione

OPERATORE/OPERATRICE FAST FOOD PART TIME

Di cosa ti dovrai occupare?

Tipicamente l’attività si divide tra cucina e sala ristorante:

• Incucina, preparerai prodotti dalla qualità eccellente, collaborerai con i colleghi per gestire al meglio le richieste dei Clienti, avrai la possibilità di conoscere tutti gli elementi della gestione di una cucina professionale e di un’attività di ristorazione.
• Insala, ti occuperai di accogliere e supportare i clienti nella scelta dei diversi menù .

Requisiti

• Ottime doti relazionali;
• Orientamento al lavoro di squadra;
• Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro

Pt 24 ore da lunedì alla domenica con riposo a rotazione.

Offerta Contrattuale

Contratto a tempo determinato tramite agenzia con possibilità di proroga ed inserimento diretto in azienda.

Luogo di lavoro

Cornuda (TV).

Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo?

Inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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