Microsoft Modern Workplace Engineer
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Siamo alla ricerca di un Senior Real-Time Embedded Software Developer altamente qualificato per supportare lo sviluppo software a corredo dell’antenna SATCOM. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nella progettazione, sviluppo, test e manutenzione di software embedded real-time per sistemi complessi, con particolare attenzione ad ambienti safety-critical o ad alta affidabilità.
Posizione: Microsoft Modern Workplace Engineer
Sede: Roma (modalità ibrida, 2 rientri settimanali)
Reperibilità: prevista dopo periodo di affiancamento (turni notturni e weekend)
🎯 Descrizione del Ruolo
Ricerchiamo un Microsoft Modern Workplace Engineer con esperienza consolidata nella progettazione, migrazione e gestione di ambienti Microsoft 365. La risorsa lavorerà su progetti enterprise, collaborando con team tecnici e stakeholder di business, assicurando l’evoluzione e la governance della piattaforma Modern Workplace.
- Pianificazione e realizzazione di progetti di migrazione e adozione Microsoft 365
- Implementazione e gestione di:
- Gestione e configurazione di scenari ibridi (Exchange Hybrid, AD Connect)
- Amministrazione avanzata Azure AD, con configurazione di:
- Politiche Zero Trust
- Distribuzione Windows / MacOS / iOS / Android
- Gestione e governance dei servizi di collaboration:
- SharePoint site collections, permessi e accessi
- Automazione con Power Automate e integrazioni API
- Troubleshooting avanzato su Microsoft 365 & Azure:
- Risoluzione problemi di autenticazione, sincronizzazione e performance
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi Modern Workplace / Cloud Engineer
- Conoscenza di scenari ibridi e identity management
- Esperienza con strumenti di diagnostica e supporto avanzato
- Ottima conoscenza della lingua italiana + buona conoscenza inglese tecnica
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.