Hr Recruiter & Employer Branding Specialist - Agrate Brianza (Mb)

Overview

Pensa ai più importanti brand di cosmetica al mondo. Immagina che dietro alle case più glamour del pianeta si nascondano il talento e l’innovazione di un Gruppo italiano fatto di persone appassionate, di storia e di eccellenza, che fa della tecnologia e del perseguimento della bellezza la sua filosofia essenziale.

Stagione dopo stagione, una collezione dopo l’altra, Intercos interpreta con successo la bellezza femminile anticipando i trend, seguendo una ricetta basata su esperienza, innovazione, tecnologia, passione, impegno e istinto.

Our Best is Beauty\'s Next.

Per la nostra sede di Agrate Brianza cerchiamo una persona che, a riporto del Talent Acquisition Manager, si occuperà delle seguenti attività:

Responsibilities

• Gestione del processo di ricerca e selezione dalla definizione del Job profile alla proposta economica al candidato prescelto;
• Ricerca e selezione del personale (definizione del job profile, gestione dei colloqui e supporto agli Hiring Manager);
• Organizzazione di colloqui e assessment;
• Attività di ricerca diretta su Linkedin e Job Board;
• Organizzazione e gestione Eventi di Employer Branding presso le principali Università Italiane e Business Schools;
• Gestione del progetto Early Talent per inserimento di stage in azienda;
• Supporto alle attività gestionali ed ai progetti di sviluppo organizzativo;
• Gestione della reportistica HR.

Qualifiche

• Laurea in materie umanistiche, Risorse Umane e Organizzazione o affini;
• Minimo 2-3 annidi esperienza in analoga mansione preferibilmente presso aziende multinazionali o società di consulenza;
• Buona padronanza di Excel, Power Point, Linkedin e altri tool di social recruiting;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Competenze richieste

• Proattività;
• Capacità di interfacciarsi correttamente con i diversi interlocutori interni ed esterni all’azienda;
• Predisposizionead affrontare nuove sfide.

Sede di lavoro : Agrate Brianza (MB)

policy di 6gg smart / mese.

Il contratto e la retribuzione verranno commisurati in base alla concreta esperienza della candidatura.