Customer Experience & Sales Specialist

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CUSTOMER EXPERIENCE & SALES SPECIALIST

Chi cerchiamo

All’interno della Business Unit Mercato di A2A Energia, il team “Digital Customer Service e gestioneoutsourcer” ha il compito di garantire un'esperienza cliente eccellente e coerente con la strategia omnicanale del Gruppo. Lavoriamo per semplificare la vita al cliente, facilitando il self-care e offrendo assistenza quando necessaria, tramite canali digitali più efficaci: chat, social, web, app.

Per quale società

A2A Energia. Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.

Ti occuperai di

• Contribuire allo sviluppo del potenziale commerciale dei canali di contatto, migliorando la capacità di conversione e valorizzando il contatto cliente.
• Proporre e guidare miglioramenti di processo, strumenti e formazione, attingendo a best practice interne e benchmark esterni, anche di altri settori.
• Analizzare dati, metriche e KPI per identificare inefficienze, trend e opportunità di miglioramento dell’esperienza cliente e delle performance di vendita.
• Elaborare contenuti chiari e sintetici per il cliente finale (supporto online, microcopy su APP / WEB), anche in collaborazione con team marketing, UX e comunicazione.
• Collaborare con le funzioni interne (Operations, Commerciale, Marketing, IT) per garantire l’allineamento dei flussi e delle priorità operative.
• Supportare e monitorare il lavoro dei partner esterni (BPO), intervenendo su escalation e aree critiche, con piena ownership del risultato.
• Gestire, qualora necessario, le richieste dei clienti provenienti da canali digitali (chat, social media, APP, portale web), con focus su efficienza e qualità percepita.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Conoscenza del mercato dell’energia.
• Propensione alla vendita e comprensione delle leve commerciali in ambito assistenziale.
• Esperienza operativa in ambito customer care digitale o vendite (B2C), con forte orientamento all’analisi e al miglioramento continuo.
• Attitudine decisa e pragmatica, capacità di portare avanti le proprie proposte con autonomia e senso di responsabilità.
• Ottime capacità comunicative (scritte e orali), orientate alla semplicità e chiarezza anche su temi complessi.
• Competenze nella gestione e monitoraggio di fornitori esterni.
• Ottima conoscenza di strumenti digitali e CRM (preferibile Salesforce), SAP, Microsoft Excel e PowerPoint.
• Capacità di lavorare su KPI e obiettivi, impostando attività misurabili e scalabili.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Gradita conoscenza di metodologie Agile e approccio sperimentale / test-and-learn.
• Gradita esperienza nella creazione di contenuti UX-oriented per canali digitali.
• Gradita esperienza nella gestione e nell’implementazione di progetti di Intelligenza Artificiale a supporto delle operation, con focus su efficienza operativa e valorizzazione delle competenze interne, comprovata da risultati misurabili
• Gradita capacità di gestione autonoma di piccoli progetti cross-funzionali.

Che cosa offriamo

• Flessibilità
• settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata / uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere
• assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia
• A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità / paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori
• spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing
• Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo
• programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero
• oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro
• promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l\'incluzione (DE&I);
• potrai inoltre avere lapossibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l\'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale
• Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
• La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016 / 679 (GDPR).
• Scopri di più sul Gruppo a2a
• Opportunità di lavoro
• t.Ly / CiTRn
• Le nostre persone
• t.Ly / djoa3
• Formazione
• t.Ly / Nr5Fr
• Podcast Accanto
• t.Ly / pRaU4
• Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
• Consigli per l’iter di selezione
• t.Ly / N6pil
• Processo di selezione
• t.Ly / iGij7
• La selezione è curata per conto di A2A da Human Value .
• Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).
• I candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198 / 2006) sono invitati a leggere l\'Informativa Privacy (D.Lgs.196 / 2003) sui siti

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