Senior Accountant

Addetto Dichiarazione Redditi e Contabilità

Responsabilità:

• Assicura l’affidabilità delle operazioni amministrative e contabili aziendali, collaborando con la Direzione al raggiungimento degli obiettivi aziendali e di Gruppo;
• Gestisce e coordina la contabilità generale del Gruppo GXO in Italia, definendo il corretto trattamento contabile dei fatti aziendali secondo i principi contabili italiani e USGAAP;
• Definisce e implementa nuovi processi e procedure per ottimizzare l’attività amministrativo-contabile e il coordinamento sia con le sedi periferiche che con le altre funzioni aziendali centrali;
• Collabora attivamente alla predisposizione del bilancio annuale di esercizio e del consolidato, mantenendo i rapporti operativi con gli stakeholder di competenza (revisori/sindaci/consulenti);
• Monitora e analizza la contabilità del personale;
• Supervisiona gli adempimenti contabili e fiscali periodici (es. dichiarazioni dei redditi, dichiarazioni IVA, ecc.);
• Si interfaccia regolarmente con i referenti Accounting di Gruppo a livello Region e Corporate su questioni contabili e di reporting, oltre che con i Team Treasury, Internal Audit, FP&A di Gruppo;
• Collabora con gli altri settori aziendali all’osservanza delle procedure amministrative, garantendo l’osservanza delle stesse e la completa compliance con le procedure SOX.

Competenze e Requisiti richiesti:

• Laurea in materie economiche o equipollenti;
• Esperienza pregressa in dipartimento Accounting di almeno 6 - 8 anni, preferibilmente all’interno di società multinazionali e/o in società del settore logistico e trasporti;
• Conoscenza dei principi contabili italiani e USGAAP;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di Excel) e di gestionali amministrativi;
• Conoscenza di AS400 e Oracle è un plus;
• Spiccate doti relazionali e gestionali, flessibilità, precisione, puntualità, riservatezza, problem solving e attitudine al lavoro in team.

Maggiori informazioni sul ruolo, sulla tipologia contrattuale e sull’orario di lavoro saranno fornite in sede di colloquio.

Verrà costruito un piano di inserimento nella funzione ad hoc rispetto al ruolo da ricoprire.