MAGAZZINIERE CARRELLISTA

Hai esperienza nella movimentazione merci?

Sei in possesso del patentino per il muletto?

Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!

Noi di Gi Group, filiale di Pordenone, cerchiamo per azienda cliente del settore arredamento:

Di cosa ti dovrai occupare?

• Movimentare merci con l utilizzo del carrello elevatore;
• Gestire lo stoccaggio e il prelievo dei prodotti;
• Garantire ordine e sicurezza nell area di lavoro.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Patentino per il muletto in corso di validità:
• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Capacità di lavorare in team.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

A giornata, dalle 7:30 alle 12:30 e dalle 13:30 e alle 17:30

Offerta Contrattuale:

Contratto iniziale di 3 mesi in somministrazione con agenzia, con possibilità di proroga e scopo inserimento a tempo indeterminato

CCNL Legno Industria - livello di inserimento commisurato all'esperienza (minimo: AE2)

Luogo di lavoro:

Prata di Pordenone

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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