Service Technician - Piemonte

Overview

Toyota Material Handling Italia , società di Toyota Industries Corporation, e leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica di materiale, è alla ricerca di un / a Service Technician.

La risorsa lavorerà principalmente presso i nostri clienti della zona di Torino dove svolgerà operazioni di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e assistenza tecnica ai carrelli dei clienti.

Responsibilities

• Manutenzione e riparazione evidenziandole sui bollettini di assistenza;
• Gestione delle necessità relative al proprio magazzino e inserimento all’interno del sistema informativo di ordini, ricambi relativi all’attività sul campo;
• Segnalazione all’organizzazione interna eventuali esigenze del Cliente relativamente a carrelli elevatori, contratti di manutenzione, prodotti di service, ecc.;

Qualifications

• Esperienza come tecnico (meccanico e / o elettrico) di officina / esterno;
• Capacità comunicative e relazionali;
• Propensione al confronto e all ascolto;
• Orientamento alla “costumer statisfaction” e alla fidelizzazione.
• Preferibile la provenienza dal mondo dei carrelli elevatori e settori affini (macchine movimentazione terra, gru, spazzatrici industriali, ascensori, macchinari industriali);
• Preferibile conoscenza dei sistemi informatici.

Sede di lavoro :

La risorsa, dopo un periodo di formazione e affiancamento lavorerà nella zona di Torino.

Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone.

Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze.

Contratto a tempo indeterminato, CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti.

Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l\'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.

J-18808-Ljbffr