FINANCIAL RISK ANALYST

Per la nostra sede diMilano - San Babilasiamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Financial Risk Analyst nella strutturaDebt & Financial Planning. La struttura ha tra le principali responsabilità quella di monitorare i mercati e i rischi finanziari a cui il Gruppo è esposto.

Per qualeSocietà

In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Monitoraggio continuo dei mercati finanziari come previsto dalla financial policy e delle esigenze di copertura dei rischi di mercato derivanti dalla normale attività di business
• Elaborazione di sensitivity e di simulazioni di scenario tramite l’utilizzo di strumenti quali VaR e analisi Monte Carlo
• Controllo, quantificazione e gestione dei rischi finanziari e valutazione dell’utilizzo di strumenti derivati di copertura di tasso e di valuta
• Controllo della PFN e della Posizione di Liquidità
• Redazione dei report previsti dalla Financial Policy per il monitoraggio dei rischi finanziari
• Supporto nei controlli propedeutici alle chiusure contabili periodiche, con riferimento agli oneri finanziari, alle passività finanziarie e ai derivati, in coerenza con quanto previsto dalle policy e procedure di Gruppo e dai principi contabili di riferimento
• Supportare la predisposizione della disclosure di bilancio per le sezioni relative a debito, oneri finanziari e rischi finanziari

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o percorsi affini
• Esperienza di 2-3 anni nel ruolo in realtà corporate, bancarie o consulenziali
• Ottima conoscenza dei fondamenti di contabilità e finanza
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point
• Rappresenta un plus la conoscenza di Bloomberg e di Kyriba
• Completano il profilo: attitudine alla collaborazione con interlocutori a tutti i livelli e al lavoro di squadra; capacità di presentazione e di sintesi dei contenuti, di comunicare in modo chiaro ed efficace, sia verbalmente che per iscritto; entusiasmo e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi; capacità di lavorare con tempistiche stringenti e di gestire autonomamente le proprie attività e priorità
• Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

• Scadenza per presentazione candidatura 30/01/2026, 23:00