Partner Emilia-Romagna – Società di Interim Management
Partner Emilia-Romagna – Società di Interim Management
Descrizione dell’azienda
Per una società di Interim Management a livello nazionale con sede a Milano centro, operante da anni nel supporto alle imprese nei processi di transizione, riorganizzazione e sviluppo, ricerchiamo un/a Partner per la Regione Emilia‑Romagna, al fine di potenziare la presenza territoriale e consolidare la rete di relazioni con il tessuto imprenditoriale locale.
La società si distingue per l’elevato livello di professionalità, la qualità dei propri manager e la capacità di offrire soluzioni su misura alle esigenze delle aziende clienti.
Il/la Partner avrà la responsabilità di rappresentare la società nel territorio di competenza, contribuendo allo sviluppo del business attraverso la promozione dei servizi di Interim Management e la gestione delle relazioni con aziende, manager e stakeholder locali.
Descrizione del lavoro
La risorsa, rispondendo al Presidente ed all’AD, si occuperà di:
- Sviluppare e consolidare relazioni con imprese, associazioni e istituzioni del territorio;
- Individuare opportunità di intervento in ambito di Interim e Temporary Management;
- Collaborare con la Direzione per l’analisi dei fabbisogni dei clienti e la definizione delle migliori soluzioni manageriali;
- Supportare i processi di selezione e di matching tra i manager e i progetti aziendali;
- Partecipare alla definizione e all’attuazione delle strategie di sviluppo territoriale;
- Rappresentare la società in eventi, convegni e iniziative locali.
Requisiti
- Pregressa esperienza in società di consulenza, executive search o servizi alle imprese per la divisione del Temporary / Interim Management;
- Approfondita conoscenza del contesto economico e industriale dell’Emilia‑Romagna;
- Solide capacità relazionali, di networking e di sviluppo commerciale;
- Spiccato orientamento ai risultati e attitudine imprenditoriale;
- Laurea o diploma;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office e del CRM aziendale.
L’azienda valuta inserimento con contratto da dipendente o tramite collaborazione in Partita Iva a seconda delle esigenze del candidato.