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Responsabile di produzione

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Chieti
EUR 40.000 - 55.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/vedi modalità di candidatura del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Atessa

Azienda leader nel territorio, specializzata nella progettazione e realizzazione di costruzioni in acciaio, è alla ricerca di un/una Responsabile di Produzione da inserire all'interno del reparto produttivo.

Responsabilità

  • Gestione e coordinamento dell’intero processo produttivo in carpenteria metallica
  • Organizzazione del lavoro dei reparti e supervisione del personale
  • Monitoraggio della qualità e dei tempi di produzione
  • Ottimizzazione delle risorse e gestione delle scorte di materiali
  • Collaborazione con gli uffici tecnici e commerciali per garantire il rispetto dei piani produttivi

Requisiti

  • Esperienza comprovata come Responsabile di Produzione, preferibilmente in ambito metalmeccanico o carpenteria metallica
  • Conoscenza dei processi di lavorazione del ferro e acciaio
  • Buone competenze organizzative e problem solving
  • Capacità di leadership e gestione di team

Competenze

  • Conoscenza del disegno meccanico
  • Conoscenze tecniche di carpenteria metallica
  • Conoscenza di software gestionali per la produzione

Se sei una persona con una forte leadership e motivata ad intraprendere un percorso lavorativo con ruoli di responsabilità, inviaci il tuo CV o candidati all'offerta.

Unisciti a Noi, aspettiamo la tua candidatura: Job Camere, Filiale di Atessa.

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.