Avvocato

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Psicologa | Senior Recruiter| Gestione del personale| Orientamento

Tra i primi studi legali attivi nel settore dei crediti non-performing, siamo un gruppo di oltre 300 persone, concrete, flessibili e veloci.

Siamo innovativi in tutto quello che facciamo, a cominciare dal nostro assetto di impresa legale.

Da oltre 30 anni siamo leader riconosciuti nelle attività giudiziali di credit servicing, contenzioso bancario e concorsuale.

Offriamo inoltre alle imprese e ai privati una gamma completa e integrata di servizi personalizzati.

Operiamo attraverso quattro società principali, tre società specializzate ed una partnership, su 7 sedi (Milano, Roma, Torino, Bologna, Ancona).

Posizione

La Scala Società tra Avvocati cerca un giovane Praticante o Avvocato per lo svolgimento di attività di due diligence consistente nell’analisi di portafogli di crediti non performing di provenienza prevalentemente bancaria.

Il candidato ideale ha maturato una buona esperienza nelle aree del recupero crediti e delle esecuzioni forzate in ambito bancario.

E’ richiesta la padronanza del pacchetto Office, flessibilità, serietà e predisposizione al lavoro in team.

Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza di un gestionale interno delle banche e l’aver svolto in precedenza attività di due diligence su portafogli di crediti bancari.

• A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 De Angeli)
• Ambiente giovane, dinamico e coinvolgente
• Programmi di training interni e formazione continua
• Piano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia)
• Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone
• Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being
• Piano di smart-working strutturato

La Scala è per le pari opportunità. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull\'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Trainee Lawyer & Junior Associate Contenzioso Seriale

Avvocato Giurista d'Impresa Crediti Formativi

Avvocato Associate Banking&Restructuring