Responsabile Leads Generation

La figura avrà la responsabilità di guidare e motivare il team di Telemarketer, dedicato all’attività outbound di contatto e qualificazione prospect nel mercato delle medie e grandi imprese private.

L’obiettivo è generare nuove opportunità commerciali, fissando appuntamenti qualificati per la rete dei Key Account Manager impegnati nello sviluppo del new business.

Attività principali

• Coordinare e supportare operativamente il team di telemarketer outbound;
• Definire e monitorare KPI e obiettivi di performance;
• Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione di strategie di lead generation e segmentazione del target;
• Garantire la qualità dei contatti e la costante alimentazione del funnel commerciale;
• Contribuire attivamente al miglioramento continuo degli script, delle tecniche di comunicazione e degli strumenti CRM;
• Formare e motivare il team, favorendo una cultura orientata ai risultati, alla collaborazione e alla crescita;
• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo (Responsabile Inside Sales, Team Leader Telemarketing, Contact Center Manager o simili), preferibilmente in contesti B2B o servizi alle imprese;
• Familiarità con strumenti CRM e piattaforme di marketing automation;
• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla qualità della relazione commerciale;
• Capacità di leadership positiva, gestione e sviluppo di team;
• Ottime doti comunicative, ascolto attivo, empatia e spirito motivazionale;
• Approccio analitico e capacità di lettura dei dati di performance;
• Gradita provenienza da settori affini (energia, servizi alle aziende, consulenza, tecnologie sostenibili).

Soft skills che fanno la differenza

• Leadership empatica e inclusiva
• Spirito imprenditoriale e orientamento al risultato
• Collaborazione e capacità di creare engagement nel team
• Attitudine analitica e organizzativa
• Energia, entusiasmo e passione per la sostenibilità

• Inserimento in un contesto dinamico e innovativo, in forte crescita nel settore green tech;
• Possibilità di contribuire concretamente alla transizione energetica e a progetti pionieristici sull’idrogeno verde;
• Team giovane, motivato e orientato al risultato;
• Contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza.