Stage / Tirocinio HR Talent Acquisition

Se hai mai sognato di far parte della più grande azienda di gioielli al mondo , ecco la tua occasione!

Pandora è una realtà multinazionale presente in più di 100 paesi e continua a rafforzare la sua posizione di leadership grazie a un piano di espansione che prevede nuove aperture ogni anno, coinvolgendo più di 1.600 Pandoriani e Pandoriane in Italia e oltre 33.000 nel mondo.

Dicono di noi :

Nel 2024 siamo stati riconosciuti :

• come Top Servizio;
• Leader in diversità e inclusione da Statista e Sole 24 Ore

Il nostro team ha l'obiettivo di definire le migliori strategie per attrarre e selezionare i migliori talenti sul mercato, al fine di supportare la crescita continua di Pandora. Ci occupiamo di gestire il processo di reclutamento end-to-end, collaborando con i vari reparti per garantire che ogni nuova assunzione contribuisca al nostro successo. Inoltre, vogliamo promuovere un ambiente inclusivo e stimolante, dove ogni voce è ascoltata e ogni personalità ha l'opportunità di esprimersi.

Qual è la giornata “tipo” del team Talent Acquisition SEMEA di Pandora?

Una giornata ricca di attività, a contatto con le persone e sempre diversa! Dedichiamo gran parte del nostro tempo a selezionare i migliori talenti per i nostri uffici e negozi, ma ci occupiamo anche di affiancare il business e di lavorare ai nostri processi interni, per renderli sempre più efficaci.

Le attività di selezione sono molto poliedriche e nel corso dell’anno variano in base alle stagionalità.

Abbiamo un approccio molto inclusivo, quindi tutti i colleghi saranno felici di condividere con te le loro attività e progetti!

Le principali responsabilità del team di cui farai parte e alle quali potrai contribuire :

• Gestione del processo di reclutamento end-to-end per popolazioni Corporate e Retail, in particolare Store Manager, Sales Associate, Internship;
• Gestione di colloqui individuali e assessment di gruppo;
• Implementazione e sviluppo di processi, pratiche e strumenti di high-volume recruiting;
• Miglioramento dell’esperienza dei candidati e dei responsabili delle assunzioni;
• Campagne di Employer Branding (sia organiche che sponsorizzate);
• Analytics e reportistica per tutti i Paesi del Cluster SEMEA.

Cosa cerchiamo in te?

• Laurea triennale o magistrale
• Buon livello di inglese e italiano, sia orale che scritto
• Spirito proattivo : per osare sempre.
• Voglia di sfidare lo status quo e portare il tuo punto di vista.
• Empatia. È una parola chiave per ogni Pandoriano; crediamo che solo in un contesto di lavoro positivo sia possibile dare il meglio di noi stessi.
• Con il supporto del team potrai imparare a gestire un processo di selezione end-to-end, dal brief con l’hiring manager fino all’offerta al candidato;
• Tecniche di intervista : dal colloquio one-to-one basato sulle competenze agli assessment di gruppo;
• Gestione degli stakeholder interni : Talent Acquisition è una funzione chiave nel business; imparerai a relazionarti al meglio con i colleghi del team HR e con gli Hiring Manager;
• Partecipando alla definizione e gestione di campagne di Employer Branding, capirai come attivare sponsorizzazioni e analizzarne gli impatti.
• Rimborso spese di 850 euro mensili
• Formazione continua

Ti abbiamo incuriosito? Candidati per scoprire di più e iniziare la tua brillante carriera in Pandora!

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