DOCENTE LABORATORIO ESTETICA - 20 ore

DOCENTE DI ESTETICA

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per Azienda cliente operante nel settore della formazione e orientamento al lavoro.

Overview

La risorsa si occuperà dell’insegnamento di argomenti quali: trattamenti estetici del viso e del corpo; epilazione; trucco; dermatologia e tecniche di massaggio. Insieme al resto del corpo docente parteciperà ai consigli di classe e si occuperà della predisposizione di verifiche.

Responsabilità

• Insegnare trattamenti estetici del viso e del corpo, epilazione, trucco, dermatologia e tecniche di massaggio.
• Partecipare ai consigli di classe con il resto del corpo docente.
• Predisporre verifiche e strumenti di valutazione.

Requisiti

• Qualifica di estetista o diploma professionale.
• Gradita esperienza pregressa nella mansione.
• Competenze professionali nelle tecniche di massaggio.

Soft Skills

• Team work
• Flessibilità
• Precisione
• Intraprendenza

Offerta contrattuale

• Inquadramento: si offre contratto in somministrazione da settembre al 31/12/2025. CCNL Enti Pubblici ex cat. C1
• Orario di lavoro: 20 ore, dal lunedì al venerdì
• Luogo di lavoro: Cormano (MI)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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