Addetto / Addetta ai servizi di sicurezza non armata Part-Time 16 ore - Imola (BO)

Addetto / Addetta ai servizi di sicurezza non armata Part-Time 24 ore - Imola (BO)

Battistolli Servizi Integrati Srl nasce dall’esperienza del Gruppo Battistolli, leader in Italia nel mercato dei servizi di sicurezza da oltre 60 anni. L'azienda è presente su tutto il territorio nazionale, offrendo servizi di sicurezza, controllo accessi, manutenzione, e molto altro, attraverso due divisioni:

• Safety & Security: servizi di sicurezza e guardiania, controllo accessi, accoglienza, antincendio e primo soccorso;
• Facility: servizi di cleaning, sanificazione, manutenzione verde, e gestione impianti antincendio.

Posizione

ADDETTO / ADDETTA ALLA SICUREZZA NON ARMATA – Imola (BO)

Descrizione del ruolo

• Monitoraggio e custodia di negozi per cura della persona e della casa (no supermercati);
• Regolazione flusso di persone;
• Assistenza alla clientela durante la loro permanenza in negozio.

Requisiti

• Ottima conoscenza della lingua italiana;
• Patente B e mezzo di trasporto proprio;
• Residenza o domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro.

Il candidato ideale ha maturato una minima esperienza nell'ambito della vigilanza non armata/accoglienza, e si pone in maniera riservata ed educata.

Benefit

• Contratto a tempo determinato, con livello di inserimento E, regolato dal Ccnl Vigilanza Privata e comprensivo di 14 mensilità;
• Inserimento con orario part-time 24 h, su turni pianificati mensilmente, dal Lunedì alla Domenica;
• Turnistica: 3+4.

Sede di lavoro: Imola (BO)

Battistolli Servizi Integrati S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere.

Inclusività e Parità di Genere: “La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non vi sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.

Nota Importante: Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.