Java Software Engineer

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Veneto
EUR 35.000 - 50.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Ieri
Descrizione del lavoro

Overview

La risorsa selezionata sarà inserita nel team di sviluppo già presente, dedicato all’implementazione di soluzioni IT realizzate per i clienti. Si occuperà quindi dello sviluppo di progetti, creando e aggiornando regolarmente la documentazione tecnica, affinché sia chiara e completa, per supportare il team in ogni fase del progetto. Sarà anche coinvolta attivamente nel processo di testing e debugging, nonché nell’implementazione delle migliori pratiche per garantire la sicurezza e l’ottimizzazione delle performance, contribuendo a creare soluzioni efficienti, sicure e scalabili. Si specifica che NON è prevista attività di presidio presso il cliente né attività di consulenza on-site, ma si lavorerà esclusivamente nella factory interna, implementando nuove soluzioni o prendendo in carico progettualità già in corso.

Responsabilità e attività

Il profilo ideale si presenta con le seguenti caratteristiche e responsabilità :

  • Esperienza consolidata in ambito sviluppo
  • Conoscenza tecnologie Java (versione 8+) con relativi framework Spring / Spring-Boot
  • Esperienza con architetture a microservizi
  • Buona conoscenza dei database relazionali (es. Oracle) e preferibile NO-SQL (es. MongoDB)
  • Conoscenza di Development Environment : Git, Maven
  • Preferenziale la conoscenza della metodologia Agile e di almeno uno dei relativi framework
  • Gradita la conoscenza di DevOps, Continuous Integration e di tecnologie di containerizzazione

Previsto smart working ampiamente flessibile e buoni pasto.

Condizioni di lavoro

Sede di lavoro: Provincia di Padova (oppure possibilità di inserimento anche su Trento, a seconda della preferenza / residenza della risorsa).

Inserimento a tempo indeterminato.

Inquadramento da valutare sulla base della seniority effettiva.

Informativa e inclusione

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro a tutti, ai sensi della normativa vigente. Le candidature sono valutate senza distinzioni di genere, età, origine etnica, religione, disabilità o orientamento sessuale, nel pieno rispetto della legge.