Specialist Affari Generali - CATEGORIE PROTETTE

Anas S.p.A. sta attivando un processo di selezione per la ricerca un/una “Specialist Affari Generali” da assumere con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato, presso la Struttura Territoriale Toscana – sede di Firenze, RISERVATO alle categorie protette, di cui all’art. 1 della legge n. 68/1999, con iscrizione al collocamento mirato, ai sensi dell'art. 8 della legge medesima oppure in possesso dell’invalidità e della documentazione prevista per l’iscrizione (l’iscrizione dovrà essere posseduta o sanata al momento dell’eventuale assunzione).

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Supporta nella gestione di tutti i processi afferenti agli affari generali, pianificando i relativi fabbisogni;
• Inserimento in SAP delle richieste e degli ordini di acquisto per i servizi e le forniture di competenza
• Supporta nella gestione dell’allestimento delle postazioni di lavoro e l’adeguamento infrastrutturale degli ambienti di lavoro, garantendo la pianificazione e la gestione delle attività di funzionamento e di manutenzione per le sedi, ivi compresa la gestione degli impianti di supporto al funzionamento delle stesse (condizionamento, refrigerazione, ecc.);
• Supporta nella gestione del presidio dei servizi di sede (portineria, sicurezza, centralino, pulizie, vigilanza, archivio, posta, servizio copie, raccolta e smaltimento rifiuti delle sedi, massa vestiario, cancelleria etc.), nel rispetto delle indicazioni fornite dalla Direzione Tutela Aziendale;
• Supporta nella gestione della distribuzione periodica dei Dispositivi di Protezione Individuale, dei dispositivi collettivi ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. e degli indumenti di lavoro;
• Supporta nella gestione delle attività di inventario dei beni mobili durevoli, in collaborazione con Amministrazione;
• Supporta nella gestione della cassa per le piccole spese e l’economato;
• Supporta nella gestione del servizio di centralino, ivi compresa la gestione del contratto di appalto stipulato per la fornitura del suddetto servizio.
• Assicura l’alimentazione ed il monitoraggio dei sistemi informativi di competenza.

Requisiti oggettivi richiesti

Titolo di studio: Diploma di maturità, Laurea triennale o magistrale in economia, giurisprudenza, scienze politiche o titoli equipollenti

Esperienza: precedente esperienza professionale di almeno 1 anni in analogo settore/ambito in Aziende o Società medie e/o medio grandi

Conoscenze e competenze tecniche richieste

Conoscenze nel campo amministrativo/contabile, possesso nozioni basilari di diritto amministrativo

Buone competenze per la suite Microsoft Office in particolare word ed excel

Possesso delle necessarie competenze di base per l’utilizzo del software gestionale SAP (modulo HR)

Sede Lavorativa: Firenze

Profilo professionale: Operatore Amministrativo – B1

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 05/10/2025

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi. Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).

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