TIROCINIO CUSTOMER SALES SUPPORT AUTOMOTIVE

FILIALE: ROMA OFFICE

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA

per leader mondiale del settore Automotive:

STAGE CUSTOMER SALES SUPPORT - SETTORE AUTOMOTIVE

La risorsa verrà formata per dare supporto al reparto Vendite

Mansioni e responsabilità

Attività di supporto alla Direzione Vendite con analisi, report, e recall

Requisiti richiesti:

• Diploma di maturità o laurea
• Preferibile breve esperienza/conoscenze in ambito sales/reportistica/analisi dati
• Buona conoscenza del pacchetto Office

Competenze Trasversali

• Dinamicità
• Proattività
• Passione per il settore automotive

Dettagli dell’offerta:

Offerta contrattuale: tirocinio della durata di 6 mesi con rimborso spese di 800 euro

Orario di lavoro: Full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì (h. 9.00-18.00)

Sede di lavoro: Roma Salaria

Considerata la difficoltà di raggiungere la sede con i mezzi pubblici, verrà considerato requisito preferenziale l’essere automuniti o moto muniti

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offriamo servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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