Specialista Business Intelligence (1165869)

FILIALE : PORDENONE

Sei affascinato/a dal mondo dell informatica?

Ti appassionano i dati e interpretarli?

Noi di Gi Group, filiale di Pordenone, cerchiamo per azienda cliente specializzata in consulenza fiscale

SPECIALISTA BUSINESS INTELLIGENCE

Di cosa ti dovrai occupare?

• Gestione dei dati aziendali raccolti dalle varie sorgenti informative
• Interpretazione dei dati in ottica di prospettive e opportunità
• Distribuzione dei attraverso cruscotti visuali e report operativi

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Conoscenza di strumenti di Business Intelligence & Analytics
• Esperienza con RDBMS e linguaggio SQL
• Competenza in almeno uno strumento ETL
• Laurea triennale o specialistica in Informatica (o equivalente)
• Capacità di lavoro in team, precisione, orientamento al risultato
• Buona conoscenza della lingua inglese

Se ti rivedi in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro :

Dal lunedì al venerdì in fascia oraria 8.00-18.00 con flessibilità oraria

Offerta Contrattuale :

Contratto diretto con azienda a tempo determinato.

CCNL Metalmeccanica

Luogo di lavoro : Pordenone

Se pensi di avere le competenze giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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