HR Manager

Il nostro cliente, realtà attiva nel settore delle costruzioni e dell'impiantistica, è alla ricerca di una figura di HR Manager.

La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, sarà responsabile delle seguenti attività:

• Sviluppo di una cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo, che stimoli il lavoro di squadra, il committment e l’attenzione alla qualità della prestazione;
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per il coordinamento di tutte le azioni connesse alla gestione del personale;
• Definizione e attuazione di politiche di valutazione;
• Implementazione di una politica retributiva aziendale volta alla motivazione e all’employee retention;
• Gestione del MBO;
• Definizione piani di carriera, politiche di formazione e sviluppo del personale;
• Elaborazione del budget del personale e controllo dei costi
• Coordinamento delle attività connesse all’amministrazione del personale e agli adempimenti per la sicurezza sul lavoro;
• Attuazione dei piani di comunicazione interna.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Materie umanistiche, Ingegneria gestionale (o equivalenti);
• Eventuali approfondimenti in area Risorse Umane e Organizzazione costituiranno un plus;
• Ottima competenze informatiche.

Rappresentano un requisito fondamentale la capacità di ascolto, ottime doti relazionali e un approccio proattivo.

Sede di lavoro: Lucca