Venditore

Posizione : Venditore Coach

Contratto :

Collaborazione a P.IVA (monomandatario, full-time) Luogo :

Remoto (Italia) – con presenza a eventi live periodici Settore :

Business mentoring per avvocati

Chi siamo

Business For Lawyers

è la prima società in Europa specializzata nella trasformazione di avvocati in Legal CEO : imprenditori in grado di guidare il proprio studio legale con numeri, visione e leadership.

Il nostro servizio di punta è il

Legal CEO Program , l’unico percorso strategico e personalizzato per avvocati che vogliono costruire studi altamente profittevoli, organizzati e liberi.

Non offriamo corsi motivazionali o marketing da manuale : offriamo trasformazione. Vera. Con metodo. Con risultati.

Cosa farai

Cerchiamo un

Venditore Coach : una figura che sa guidare, ascoltare e orientare. Non venderai “chiacchiere” : venderai un percorso di mentoring ad alto impatto, con casi studio e numeri alla mano.

Lavorerai su : Lead qualificati

generati dal nostro team marketing (con libertà di trovarne altri se vuoi) Colloqui di scoperta, consulenza, e chiusura Lavoro full-time da remoto (gestione autonoma con riunioni di team) Utilizzo del nostro

CRM interno

per gestire pipeline, trattative, follow-up Partecipazione a eventi live e mastermind esclusivi con i clienti

Chi cerchiamo

Una persona

lucida, disciplinata e determinata , con forte attitudine alla relazione e alla guida.

Must-have : Esperienza nella

vendita di servizi ad alto valore

coaching, consulenza, formazione) Capacità di condurre conversazioni complesse con professionisti senior Atteggiamento

stoico : equilibrio emotivo, chiarezza, determinazione Stile di vendita

educativo, etico e strategico Autonomia organizzativa, mindset da problem solver Disponibilità a lavorare in

orario diurno italiano

no altri mandati)

Cosa offriamo

Entrare in Business For Lawyers significa lavorare in un contesto professionale di altissimo livello, con una missione chiara e ambiziosa. Non sei “uno dei tanti”, sei una parte strategica di una visione concreta.

Offriamo :

Procedure di lavoro collaudate Un metodo commerciale definito, efficace, testato. Nessuna improvvisazione.

Autonomia lavorativa con responsabilità Ti gestisci il tuo tempo, ma con obiettivi chiari e supporto costante.

Supporto e confronto continuo Non sei solo : hai il team, i tuoi referenti e un confronto costruttivo quotidiano o settimanale (riunioni regolari).

Vision aziendale chiara Sappiamo dove stiamo andando e cosa vogliamo costruire. E vogliamo che tu ne faccia parte.

Brand forte e riconosciuto Business For Lawyers è un punto di riferimento per gli avvocati ambiziosi. Lavorerai in un contesto serio, credibile, già posizionato.

Lead qualificati ogni giorno Investiamo in marketing e PR : riceverai quotidianamente contatti reali, pronti al confronto.

Clienti straordinariamente soddisfatti Il nostro tasso di successo e retention è altissimo. I clienti sono i nostri primi ambasciatori.

Compenso adeguato + premi Piano compensi + sistema premiante legato ai risultati, con riconoscimenti anche pubblici.

Piano carriera strutturato e ambizioso Se hai ambizione, qui puoi crescere. Abbiamo un percorso chiaro con step di responsabilità crescenti.

Formazione continua Allenamento sulle vendite, coaching, confronto interno : migliorarsi è parte del lavoro.

Premi, riconoscimenti e visibilità interna Celebriamo chi ottiene risultati, non solo con bonus, ma con fiducia, opportunità e riconoscimento.

Accesso a eventi esclusivi e community d’élite Partecipi ai nostri eventi dal vivo, mastermind e incontri con i migliori Legal CEO d’Italia.

Ambiente di lavoro serio, stimolante e orientato alla crescita Alta qualità umana e professionale, confronto tra pari, cultura della responsabilità e dell’eccellenza.

Come candidarsi

Se vuoi usare le tue doti di vendita per contribuire a trasformare la vita di avvocati ambiziosi in tutta Italia —

e costruire una carriera importante con noi

inviaci : CV aggiornato Un video breve (2 minuti max) dove ci racconti : “Che cos’è per te la vendita etica e come si differenzia da quella aggressiva?”