Graphic & Web Designer - Full time da remoto

Opportunità di Lavoro: Graphic Designer e Content Creator presso Startup Geeks

Startup Geeks, una startup innovativa dedicata a supportare la crescita di startup e aziende nell'ecosistema dell'innovazione, sta cercando un/una Graphic Designer e Content Creator da inserire nel nostro team marketing.

Il candidato ideale avrà una forte passione per il design, competenze avanzate in Adobe Creative Suite, esperienza nella creazione di contenuti visivi coinvolgenti e una buona conoscenza di UX/UI e landing page design.

Responsabilità principali includono:

1. Creazione di contenuti grafici e visivi per social media, campagne pubblicitarie e presentazioni aziendali.
2. Sviluppo e mantenimento dell'identità visiva del brand.
3. Montaggio di contenuti video e produzione di motion graphics.
4. Progettazione di interfacce digitali e landing page funzionali.
5. Supporto nella produzione di contenuti dinamici e ottimizzazione dei materiali visivi.

Requisiti desiderati:

• Almeno 2-3 anni di esperienza come Graphic Designer o ruolo affine.
• Ottima padronanza di Adobe Creative Suite e strumenti di video editing come Premiere Pro, CapCut o simili.
• Esperienza con UX/UI design e creazione di landing page con Elementor.
• Portfolio che dimostri creatività e qualità del lavoro.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, preferibilmente da remoto.
• Conoscenza di Canva, HTML/CSS di base, e capacità di produrre contenuti dinamici.

Valori che apprezziamo:

• Trasparenza, intraprendenza, responsabilità, entusiasmo, proattività e concretezza.

Vantaggi:

• Impattare direttamente sulla crescita di Startup Geeks e dei nostri clienti.
• Ambiente dinamico e stimolante con team di giovani talenti.
• Lavoro da remoto con orari flessibili.
• Contratto full-time con RAL tra 28.000 e 36.000 €, commisurata all’esperienza.
• Possibilità di crescita professionale.

Se sei motivato/a, creativo/a e desideri contribuire a un progetto innovativo, invia la tua candidatura. Valutiamo anche candidati attualmente in p.iva interessati a diventare dipendenti.

Il processo di selezione include un assessment pratico, colloqui con il Marketing Manager e con i founder.