CUSTOMER SERVICE CON FRANCESE

• FRANCESE E INGLESE
• AZIENDA MULTINAZIONALE LEADER NEL SUO SETTORE.

Azienda

L'azienda è una realtà di medie dimensioni nel settore Industrial / Manufacturing, riconosciuta per la qualità dei suoi prodotti e servizi. Offre un ambiente strutturato e orientato all'innovazione, con una forte attenzione al cliente.

Offerta

• Gestire le richieste dei clienti in lingua francese, fornendo supporto tempestivo e accurato.
• Monitorare e aggiornare gli ordini dei clienti nel sistema aziendale.
• Collaborare con i reparti interni per garantire il rispetto delle tempistiche di consegna.
• Risolvere eventuali problematiche relative agli ordini o ai reclami dei clienti.
• Assicurare una comunicazione chiara e professionale con i clienti.
• Supportare il team nell'ottimizzazione dei processi di customer service.
• Preparare report periodici sull'andamento delle attività di customer service.

Competenze ed esperienza

Un candidato di successo come CUSTOMER SERVICE CON FRANCESE dovrebbe avere:

• Ottima conoscenza della lingua francese, scritta e parlata.
• Esperienza pregressa in ruoli di customer service o simili nel settore Industrial / Manufacturing.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali.
• Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità in modo efficace.
• Orientamento al cliente e attenzione ai dettagli.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato in un'azienda consolidata.
• Retribuzione competitiva: tra 29.700 EUR e 33300 EUR annui.
• Accesso alla mensa aziendale 20 giorni ogni bimestre.
• Opportunità di lavoro in modalità smart working parziale.
• Ambiente di lavoro strutturato e stimolante.
• RICERCA URGENTE

Se hai le competenze richieste e desideri entrare a far parte di un team nel settore Industrial / Manufacturing a Pinerolo, candidati oggi stesso!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.