Opleidingshoofd voor de Graduaatsopleidingen Maatschappelijk Werk -Sociaal Cultureel Werk - Inf[...]

Context

Werken bij Arteveldehogeschool? Dat is negenduustprocent jezelf zijn, jouw talenten ontdekken en je doelen vormgeven in een toekomstgerichte en stimulerende omgeving. We leggen de focus op de mensen achter de medewerkers.

In hartje Gent

Gent: de stad die wij een echte thuisbasis voor onze expertise mogen noemen. En waar we ons ook helemaal thuis voelen door de diversiteit en rebels kantje. Als Arteveldehogeschool bundelen we het grootste aantal experts op één locatie. Daarmee zijn we uniek in Vlaanderen. En Gent blijft natuurlijk de wijststad van ‘t land.

Waar staan wij voor?

Een samenleving waarin het goed leven en werken is voor iedereen: daar draagt Arteveldehogeschool aan bij. Wij verleggen continu onze grenzen, samen met onze 1.500 medewerkers en 15.000 studenten. Wij zijn een gedreven expertisecentrum voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening dat inzet op innovatie en kwaliteit. Een warme en professionele hogeschool waar we elke kans grijpen en kiezen met lef. Want wij zijn ondernemers en bricoleurs. De wereld van morgen begint hier. En die maken we samen.

Functie

• Jij bent de leidende kracht, het gezicht en het aanspreekpunt van de opleiding. Je ambitie en gedrevenheid helpt je opleiding op de kaart te zetten binnen maar ook buiten de hogeschool.
• Als leidinggevende begeleid en coach je de teams van enthousiaste docent-experten om samen met hen kwaliteitsvol onderwijs, dienstverlening en onderzoek vorm te geven. Je zorgt voor een goede samenwerking met en tussen alle medewerkers van je opleiding en stimuleert en begeleidt hen om goede resultaten te halen.
• Je bent de peoplemanager van je opleiding en je kan motiverend, coachend en participatief leiding geven.

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de opleiding:
  • Je geeft richting aan boeiende, aansprekende opleidingsprogramma’s die gesmaakt worden door de studenten en die kwaliteitswaarborgen bieden aan het werkveld. Je zorgt voor gemotiveerde en tevreden studenten die ambassadeur zijn voor je opleiding.
  • Je werkt actief mee aan het bewaken en verbeteren van onderwijskwaliteit.
  • Je bewaakt de studentenaantallen en draagt bij aan een positieve studentenbeleving door een goed georganiseerde opleiding.
  • Je bent voorzitter van de examencommissie.
  • Je bewaakt over de beschikbaarheid en kwaliteit van studiemateriaal, lokalen en infrastructuur.
  • Je bent jaarlijks verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de begroting en de taakinvulling van docenten. Je zorgt voor een haalbare werkplanning en zoekt voortdurend naar manieren om de middelen efficiënt in te zetten.
  • Je volgt HR processen op waaronder rekrutering, onthaal, planning- en opvolgingsgesprekken.
• Je staat in voor de directe contacten met de verschillende stakeholders (studenten, personeel, werkveldorganisaties en professionals) en draagt zo mee bij tot de positieve uitstraling van je opleiding en je expertisenetwerk.
• Je bent lid van het managementteam van je expertisenetwerk en tekent collegiaal de ambitieuze beleidsvisie van het expertisenetwerk uit. Je handelt volgens de missie, de visie en de strategie van de hogeschool, en geeft mee uitvoering aan het beleid. Je bent in team mee verantwoordelijk voor de goede werking van het expertisenetwerk. Je helpt mee impact te genereren voor je expertisenetwerk en voor de hogeschool in lijn met de strategische visie door je vertegenwoordiging in verenigingen en organisaties, in werkgroepen,…
• Je maakt actief deel uit van de voorziene interne overlegorganen die zorgen voor de gedragenheid van en de implementatie van de hogeschoolbrede visies en projecten.
• Je rapporteert aan de directeur van het expertisenetwerk.

Profiel

• Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma.
• Je bent goed vertrouwd met hoger onderwijs en het werkveld en je kan expertise en ervaring aantonen die relevant is voor de functie.
• Je hebt ervaring in het domein en werkveld van het sociaal-agogisch werk en informatiebeheer.
• Je bent in staat om gedragen beslissingen van het managementteam en van de hogeschool collegiaal uit te voeren.
• Je kunt als peoplemanager medewerkers coachen, enthousiasmeren en sturen. Je hebt ervaring als leidinggevende.
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, en draagt overleg hoog in het vaandel.
• Je bent een netwerker en sterk in stakeholdermanagement. Dit impliceert wellicht af en toe reizen en de bereidheid om buiten de normale werkuren te werken.
• Je bent besluitvaardig en daadkrachtig en werkt doelgericht.
• Je bent diplomatiek, luisterbereid en constructief kritisch.
• Je bent innoverend en veranderingsgericht.
• Je denkt en handelt klantgericht.
• Je bent een teamspeler, zowel in je opleidingsteam als in het managementteam van je expertisenetwerk. Je werkt gemakkelijk en collegiaal samen in transversaal verband.

Aanbod

• 100%-opdracht
• Statuut: administratief en technisch personeel. Statutair vacant. Wanneer je reeds een contract van onbepaalde duur hebt of benoemd bent als lid van het onderwijzend personeel, gebeurt de aanstelling via een ambtswijziging van OP naar ATP. Je benoeming of onbepaalde duur als OP-er blijft behouden tot je later in je loopbaan benoemd wordt als lid van het ATP.
• Aanstelling voor onbepaalde duur van zodra mogelijk. Met uitzicht op benoeming later in de loopbaan.
• Salaris: Als Master word je ingeschaald in salarisschaal A21 en krijg je een salarisverhoging naar (de niet-verworven) salarisschaal A22. Na 4 (academie)jaar functie-uitoefening volgt er een ambtswijziging naar salarisschaal A22 met salarisverhoging naar de niet-verworven wennen-schaal A31. Later in de loopbaan is een vaste aanstelling in salarisschaal A31 mogelijk. Naar analogie worden Bachelors ingeschaald in salarisschaal B31 met bijkomende mandaatsvergoeding. Na 4 jaar functie-uitoefening volgt er een aanstelling in salarisschaal B32, opnieuw verhoogd met een mandaatsvergoeding.

Daarnaast Bieden We Jou

• Een jobinhoud afgestemd op jouw talenten. Zo word jij de beste versie van jezelf.
• Werken in de bruisende stad Gent. Dat is elke dag gratis inspiratie.
• Een team supertoffe collega’s. Daardoor kom je thuis.
• Een volledige terugbetaling van jouw woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een fietsvergoeding (0,21 euro/km). Dat is onze bijdrage aan een beter leefmilieu.
• Thuiswerkmogelijkheden met ter beschikkingstelling van een laptop. Omdat focus maar ook jouw werk-privé balans belangrijk is.

Meer informatie

• Arteveldehogeschool omarmt diversiteit als motor voor kwaliteit en groei van en voor elke student en medewerker. Een diverse en multiculturele hogeschool is immers rijker en heeft oog voor elk talent. We zetten iedereen aan om zichzelf uit te dagen en nieuwe kansen te grijpen. Zo maken we onze ambities waar en verleggen we samen grenzen.
• Solliciteren kan enkel online via https://jobs.arteveldehogeschool.be/. We ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief, uiterlijk 11 november 2025.
• We nodigen je uit om in je sollicitatie je talenten en je motivatie te schetsen en deze met de vacature te verbinden. De geselecteerden worden na screening van de kandidaturen zo snel mogelijk uitgenodigd voor een gesprek. Na dit selectiegesprek zal de selectiecommissie een aantal kandidaten uitnodigen voor een assessment. Dit assessment wordt georganiseerd door een externe gespecialiseerde partner. Deze partner zal hiervoor met jou contact opnemen en de praktische gang van zaken voor het assessment verduidelijken. Alle kandidaten ontvangen in elk geval een bericht, waarna feedback mogelijk is.
• Voor informatie over de jobinhoud neem contact op met de directeur van expertisenetwerk, Patricia Claessens (patricia.claessens@arteveldehs.be)
• Hulp nodig bij het opladen van jouw kandidatuur? Contacteer de dienst Human Resources Development (HRD) via vacatures@arteveldehs.be.
• Meer informatie over werken in hogescholen (informatie Vlaamse overheid).