CAGELLI DISTRIBUZIONE ASSUME: Technical Consultant, Attrezzature Macchine Utensili e Meccanica [...]

Technical Consultant, Attrezzature Macchine Utensili e Meccanica di Precisione (Lombardia e Piemonte)

AZIENDA: Cagelli Distribuzione

SETTORE: Distribuzione Attrezzature Macchine Utensili e Meccanica di Precisione

RIPORTA A: Direttore Esecutivo

TERRITORIO: Lombardia e Piemonte

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)

RETRIBUZIONE: Buon livello (fisso + bonus + welfare + autofurgone)

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI

• Attrezzature macchine utensili
• Meccanica di precisione
• Processi produzione
• Disegno tecnico
• Lingua inglese
• Patente B

About Cagelli Distribuzione

• Cagelli Distribuzione nasce nel 1971 grazie alla famiglia Cagelli ed è gestita oggi con successo dalla 2° generazione come distributore specializzato nell’utensileria meccanica rappresentando storici marchi di settore in esclusiva per l’Italia
• Clienti: 800 rivenditori di utensileria meccanica, costruttori macchine utensili, officine meccaniche di precisione e, in generale, ovunque ci sia una macchina utensile
• Prodotti: lubrificazione utensili (Loc-Line, QPM, Piranha Cooling), sbavatori manuali, aste porta-comparatore (Noga), staffaggio non convenzionale (Mitee-Bite, OkVise, Kopal), aspiratori nebbie oleose (Filtermist), maschiatrici elettriche (Gotap), accessori a corredo macchina utensile. I più strategici in prospettiva: staffaggio, aspiratori, maschiatrici
• Punti forti: magazzino sempre pronto e consegna in 24H, servizio tecnico con furgone attrezzato per far toccare la soluzione, prodotti di qualità; In altre parole: siamo la “clinica” della meccanica
• Numeri: fatturato €4M, 15 collaboratori
• Per supportare la crescita del business, Cagelli cerca un/una Technical Consultant che supporti le vendite di prodotti di Utensileria e Attrezzature per la Meccanica di precisione, agendo sul territorio a supporto del cliente finale (officine)
• La figura analizzerà il problema, fornirà supporto e gestirà il cliente per tutto il ciclo della consulenza, favorendo proposte commerciali e vendite
• Il ruolo richiede autonomia. È fondamentale aver lavorato in contesti strutturati vicino a una macchina utensile per comprenderne modalità e criticità
• Saranno preferite figure di livello medio che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
• Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di responsabilità
• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida e in espansione
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per incrementare le proprie competenze e acquisire certificazioni
• Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità
• Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici
• Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà (e diversi ruoli all’interno del cliente) e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti

Visite clienti in Lombardia e Piemonte (e sporadicamente in altre zone d’Italia) + in sede a Turbigo (MI) + smart working parziale

La figura entrerà nel Team Tecnico (3 persone) riportando al Direttore Esecutivo

• Formazione continua su prodotti, servizi, soluzioni, tecnologie e normative
• Verifica allestimento e funzionamento attrezzature per le dimostrazioni
• Consulenza tecnica: contatto cliente, approfondimento problema, acquisizione documentazione, preparazione visita, coordinamento dimostrazione assicurando presenza delle persone chiave, gestione CRM, dimostrazione tecnica presso il cliente (furgone attrezzato o in officina), rilascio documentazione tecnico-commerciale per completare l’acquisto, raccolta feedback e osservazioni per migliorare la soddisfazione dei clienti e orientare le strategie commerciali
• Installazione macchinari (aspiratori nebbie oleose, maschiatrici elettriche)
• Segnalazione criticità riscontrate durante uso prodotti da parte del cliente
• Supporto agli official dealer (formazione, affiancamento)
• Collaborazione marketing: preparazione materiali, video, eventi, campagne, partecipazione a eventi e giornate dimostrative
• Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e relative opportunità) per la propria area di attività
• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; Disponibilità a continue visite clienti in zona; Buona forma fisica per lavorare in sicurezza e alla guida
• Percorso studi in Meccanica (o competenze equivalenti)
• Conoscenza fluente della lingua Inglese
• Conoscenza macchine utensili, loro utensili, processi di lavorazione
• Conoscenza materiali oggetto di lavorazioni meccaniche e tipi di staffaggio
• Interpretazione disegno tecnico e tolleranze geometriche
• Ottimo utilizzo di strumenti informatici
• Interesse e attitudine a un ruolo 100% Consulenza Tecnica Macchine Utensili che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sulle aziende clienti
• Passione per la tecnologia; Capacità di valorizzare la vendita di soluzioni e servizi rispetto alla mera vendita di prodotti
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio
• Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze
• Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura
• Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solidità e in espansione
• Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
• Retribuzione di buon livello (fisso + bonus + welfare + autofurgone)
• Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)
• Formazione e affiancamento
• Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working
• Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
• (in prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità
• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore