Payroll Specialist Remoto — Impatto sul Back Office HR

Una startup innovativa cerca un Payroll Specialist per gestire un ciclo paga completo in un ambiente flessibile e remoto. Si richiedono almeno 2 anni di esperienza in studi paghe e abilità nella gestione autonoma di cedolini. L'obiettivo è trasformare il panorama delle assunzioni e della gestione del personale in Italia. I candidati devono avere una comunicazione efficace e ambire a cambiare le regole del gioco nel settore HR.