Responsabile HR - Gestione Presenze e Formazione

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nel settore della distribuzione di beni di largo consumo seleziona una figura da inserire all’interno dell’ufficio preposto alla gestione delle risorse umane, per una sostituzione a lungo termine.

Attività previste :

• Registrazione e monitoraggio delle ore lavorate dal personale, per garantire una corretta gestione delle presenze
• Gestione di richieste relative a permessi, ferie e assenze per malattia, assicurando il rispetto delle normative aziendali
• Supporto nella pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria, per la crescita e la compliance del personale
• Collaborazione con il team amministrativo per l’aggiornamento dei dati interni e la gestione della documentazione.

Requisiti richiesti :

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Ottime capacità comunicative e relazionali, per interagire efficacemente con i colleghi e con i dipendenti
• Richiesta buona conoscenza del PC e dei principali applicativi
• Precisione, affidabilità e buone doti organizzative, per la gestione di attività e documentazione in modo puntuale.

Offerta :

• Contratto a tempo determinato, con orario full-time dal lunedì al venerdì 08 : 30-12 : 30 e 13 : 30-17 : 30
• Inserimento in un ufficio strutturato, con periodo iniziale di affiancamento operativo per una rapida integrazione nel team.