Financial Controller

SeSa S.p.A., partner strategico per l'innovazione tecnologica e digitale di aziende e organizzazioni, ricerca una figura di Financial Controller da inserire nel team.

La persona inserita nel ruolo sarà responsabile di monitorare e analizzare le performance finanziarie dell'azienda, supportando la direzione aziendale nella pianificazione e nel raggiungimento degli obiettivi economici.

Attività previste:

• Controllo delle commesse e dei progetti.
• Analisi finanziaria: effettuare analisi delle performance finanziarie aziendali.
• Budgeting e forecasting: contribuire alla pianificazione del budget e alle previsioni finanziarie.
• Controllo dei costi: monitorare e ottimizzare i costi aziendali.
• Reportistica: preparare report finanziari per la direzione.
• Monitoraggio KPI: seguire i principali indicatori di performance.
• Utilizzo di strumenti di contabilità di Gruppo e reportistica gestionale.
• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
• Esperienza di almeno 3 anni nell’area Amministrazione, Finanza e Controllo, in particolare in società di revisione/consulenza nelle aree di Pianificazione e Controllo, Corporate Finance, Audit o, alternativamente, in ruolo analogo maturato in contesti strutturati;
• Conoscenza della suite MS Office;
• Ottime doti comunicative e di teamwork;
• Capacità a lavorare per obiettivi e nel rispetto delle scadenze;
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Sarà considerato requisito preferenziale la conoscenza dell’ERP Microsoft Business Central (o in alternativa Navision)

Sede di lavoro: Firenze (FI)

Sesa S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.

Sesa S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.

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