HR Specialist

Overview

Il nostro cliente è un’azienda italiana specializzata nella progettazione e produzione di impianti. Si distingue per l’alta qualità delle sue lavorazioni, l’attenzione all’innovazione tecnologica e una forte vocazione al Made in Italy. Per la sede in provincia di Udine ricerchiamo un / una HR SPECIALIST. La risorsa inserita nel team HR e a riporto dell’HR Manager, si occuperà di :

• Gestione del ciclo di vita del dipendente : selezione, onboarding, gestione amministrativa e sviluppo;
• Coordinamento delle attività di ricerca e selezione, in particolare per profili tecnici e produttivi;
• Supporto all’elaborazione di contratti, proroghe, trasformazioni e pratiche amministrative del personale;
• Monitoraggio delle presenze, gestione ferie e permessi, relazioni con i consulenti esterni;
• Gestione della formazione obbligatoria (sicurezza) e sviluppo professionale delle risorse;

Collaborazione attiva a progetti HR trasversali (engagement, performance, clima aziendale, ecc.)

Supporto al dialogo con RSU e alle relazioni industriali, nel rispetto del CCNL Metalmeccanico.

Requisiti

• Diploma e / o Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o simili;
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti produttivi o industriali;
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanico;
• Familiarità con processi di selezione e amministrazione del personale;
• Capacità di interagire con interlocutori eterogenei : operai, impiegati, tecnici, manager;
• Buona padronanza degli strumenti informatici (Excel, Zucchetti);

Flessibilità, proattività e attitudine al lavoro in team

Altre informazioni

• Inserimento in un contesto industriale solido con cultura improntata al miglioramento continuo;
• Ruolo con prospettiva di crescita verso posizioni di maggiore responsabilità;
• Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza maturata;
• Sede di lavoro : zona Tolmezzo (UD)

Questa offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004