MANUTENTORE ELETTROMECCANICO - VENEZIA

Overview

Per conto di una prestigiosa realtà industriale del settore alimentare, con sede in provincia di Venezia, il team Consultant di Adecco è alla ricerca di un Manutentore Elettromeccanico Junior da inserire stabilmente all'interno del team di manutenzione.

La figura sarà assunta direttamente dall'azienda con contratto a tempo indeterminato, inserita in un percorso formativo e di affiancamento volto a sviluppare competenze tecniche e operative in ambito elettromeccanico.

Responsabilità

• Manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e linee di produzione, nonché interventi generali all'interno dello stabilimento. Ambiente altamente automatizzato, dinamico e in costante evoluzione.

Requisiti

• Diploma o qualifica tecnica preferenziale; esperienza nel settore della manutenzione, anche breve, è considerata un valore
• Disponibilità a lavorare su 3 turni a ciclo continuo
• Buone capacità di lavoro di squadra, flessibilità e adattabilità al contesto industriale

Benefici

• ASSUNZIONE DIRETTA a tempo indeterminato, inquadramento commisurato all'esperienza
• Percorso di formazione e crescita professionale
• Ambiente solido, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze

Dettagli aziendali

Se sei una persona motivata, con interesse per il mondo industriale e la manutenzione tecnica, ti invitiamo a candidarti. Il team Consultant Adecco ti supporterà in ogni fase del processo di selezione.

Data inizio prevista : 30 / 11 / 2025

Categoria Professionale : Manutenzione / Riparazione

Settore : INDUSTRIA ALIMENTARE

Città : Venezia (Venezia)

Disponibilità oraria

• Full Time

I candidati, nel rispetto delle normative vigenti, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura.

ATTENZIONE: è stato rilevato che esistono annunci falsi; consultare i consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it