Addetto/a alla Direzione Normative e Rapporti Associativi

Azienda

Una realtà di medie dimensioni nel settore industriale e manifatturiero, nota per il proprio impegno nell'innovazione e nella qualità. L'azienda opera a livello locale e internazionale, offrendo un ambiente strutturato e orientato al risultato.

Settore

Energia e impiantistica / Industria HVAC. Gestione normativa ambiente / impiantistica / sostenibilità.

Offerta

• Garantire la conformità normativa dei prodotti.
• Gestire e sviluppare i rapporti con associazioni di categoria e altri enti di riferimento.
• Monitorare l\'evoluzione delle normative applicabili al settore specifico.
• Collaborare con i team interni per implementare aggiornamenti normativi.
• Redigere documentazione tecnica e report per le autorità competenti.
• Partecipare a incontri e tavoli di lavoro con enti esterni.
• Fornire supporto strategico alla direzione tecnica su temi normativi.
• Coordinare iniziative di sensibilizzazione interna sulle normative vigenti in materia.

Competenze ed esperienza

Un/una Addetto/a alla Direzione Normative e Rapporti Associativi di successo dovrebbe avere:

• Laurea in Ingegneria (Ambientale/Energetico/Civile/Meccanico) o discipline affini.
• Conoscenza / Predisposizione all'apprendimento delle normative in materia di sostenibilità, ambiente, ecc.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità ad effettuare trasferte di breve durata sul territorio nazionale ed estero.
• Ottime competenze comunicative e relazionali.

Completa l'offerta

• Package retributivo di sicuro interesse, commisurato alla effettiva esperienza e capacità espressa nel ruolo.
• Ambiente di lavoro strutturato e stimolante.
• Opportunità di crescita professionale nel settore.
• Accesso a programmi di formazione continua.
• Ruolo strategico con visibilità aziendale.

Non perdere l'opportunità di contribuire alla crescita di un'azienda di successo. Ti invitiamo a candidarti oggi stesso!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.