Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati inambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per nostro cliente che fornisce apparecchiature elettromedicali cerchiamo
Manutentore elettronico junior
La risorsa sarà inserita all’interno della divisione elettromedicali e sarà affiancata da specialisti del prodotto e tecnici specializzati per essere introdotto alle varie discipline. Inizialmente, imparerà la tecnologia dei dispositivi più semplici e l’attività d’ufficio della certificazione di sicurezza dei dispositivi per poi affacciarsi a quelli più complessi. Le attività da svolgere sono: la verifica dei dispositivi e ricerca guasti, riparazione e installazione di apparati biomedici con relativa reportistica e certificazione.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Tipo di contratto: Percorso di tirocinio di 6 mesi
Luogo di lavoro: Genova
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo privacy non disponibile qui.