Senior account di filiale | Agenzia per il Lavoro

Senior account di filiale | Agenzia per il Lavoro

Senior account di filiale | Agenzia per il Lavoro

Il nostro cliente è un'Agenzia per il Lavoro, parte di un gruppo Italiano leader nei servizi HR, riconosciuto per la sua comprovata capacità di innovare e anticipare le tendenze del mercato.

Trasparenza nella gestione organizzativa, strutture snelle ed estremamente efficienti, massimo rispetto della compliance nella gestione dei clienti e dei lavoratori: questi alcuni dei tratti distintivi dell’azienda.

Con una presenza consolidata di filiali sul territorio nazionale e un organico di circa 110 persone, la società mette in campo ogni giorno una visione chiara, un forte orientamento al digitale e un approccio che pone le persone al centro di ogni progetto.

Per sostenere l’espansione delle attività e rafforzare il team interno, siamo alla ricerca di un Senior account di filiale.

Dimensione Azienda: 110 persone

Natura del ruolo: nuovo inserimento

Contratto: Tempo indeterminato

Come Senior account, avrai responsabilità strategiche e consulenziali, guidando trattative e progetti in autonomia. Sarai responsabile dello sviluppo e del consolidamento del portafoglio clienti, analizzando il mercato e proponendo azioni di marketing efficaci. Lavorerai a stretto contatto con il team e con la direzione per garantire un servizio di alto livello sia alle aziende clienti sia ai candidati.

• Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti, con analisi di mercato e definizione di strategie mirate.
• Definire e implementare azioni di marketing per promuovere servizi e opportunità.
• Gestire trattative commerciali e processi di selezione in autonomia.
• Fornire consulenza qualificata ad aziende e candidati.
• Monitorare i KPI e supportare il raggiungimento degli obiettivi strategici della filiale.
• Esperienza consolidata nel settore della somministrazione di personale (almeno 5 anni).
• Competenza nella gestione e sviluppo di clienti in APL.
• Eccellenti capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.
• Capacità di project management e coordinamento di attività complesse.
• Orientamento al risultato e problem-solving proattivo.
• Possesso della patente di guida B.
• Un'azienda solida e in forte crescita nel settore dei servizi HR.
• Contratti chiari e un ambiente fondato su correttezza, collaborazione e ascolto.
• Un ruolo autonomo e strategico, con reali prospettive di crescita e un focus sul consolidamento della struttura aziendale.
• Un contesto aziendale concreto e dinamico.
• Contratto a tempo indeterminato con orario full time.
• Benefit: buoni pasto, incentivi, piano welfare aziendale.

desmo® non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all’AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.

Invia la tua candidatura applicando direttamente (Apply now) al progetto o inviando il tuo curriculum vitae aggiornato a erica.brossa@desmohr.com.