DOCENTE CORSI DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE IN AMBITO SCOLASTICO

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Solo per membri registrati
Roma
EUR 10.000 - 30.000
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Descrizione del lavoro

Overview

GI Group S.p.A prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca:

DOCENTE CORSI DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE IN AMBITO SCOLASTICO

Sei esperto/a nell'ambito dell'Intelligenza Artificiale, hai esperienza come docente e ami rendere argomenti complessi accessibili e coinvolgenti?

Se volessi ricoprire il ruolo di docente nelle scuole pubbliche e contribuire a creare corsi pratici che avranno un impatto diretto sul futuro lavoro degli studenti questa è la tua occasione.

La formazione è prevista in presenza e online.

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Informatica, Data Science, Intelligenza Artificiale o discipline affini
  • Competenze in ambito informatico/intelligenza artificiale
  • Esperienza pregressa come docenti
  • Buone capacità di comunicazione

Offerta

Tipologia contrattuale: PARTITA IVA, tariffa oraria da concordare

Sede di lavoro: Roma

Informazioni aziendali

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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