Il team di ricerca è alla ricerca di un Manager dei Riconoscimenti per gestire i sistemi retributivi e di riconoscimento a livello locale.
Le principali responsabilità includono la definizione dei piani retributivi, garantendo coerenza e competitività. Il candidato ideale deve possedere conoscenze approfondite nella gestione delle risorse umane e dei benefit.
L'incarico richiede stretta connessione con le linee guida globali del settore.
Richieste
Conoscenze approfondite nella gestione delle risorse umane e dei benefit;
Abitudine allo sviluppo di strategie per miglior della motivazione e dell'impegno degli impiegati;
Capacità di analisi e problem-solving.
Benefici
La società offrirà formazione continua e opportunità di crescita professionale ai propri dipendenti.
Altro
I nostri dipendenti hanno accesso ad una vasta gamma di servizi aziendali, tra cui assistenza sanitaria e prestazioni extrasalariali.
