L'azienda intende far crescere la risorsa all'interno del proprio staff con una formazione on the job direttamente gestita anche dalla casa madre.
Responsabilità
Supporto del team e del CEO tramite analisi, valutazioni, osservazioni e argomentazioni pertinenti. Obiettivo: diventare un partner strategico.
Collaborazione diretta con il CEO per fornire informazioni e analisi utili alla pianificazione strategica e finanziaria del gruppo, anche in ottica di nuove acquisizioni e di saving.
Garantire informazioni finanziarie tempestive e accurate a fini di rendicontazione interna ed esterna. Monitoraggio della conformità sia con le politiche di gruppo sia con la normativa nazionale.
Gestione del rapporto con i revisori della casa madre per garantire la corretta pianificazione ed esecuzione degli audit finanziari (nel rispetto dei tempi / del budget), dei rapporti con il commercialista ed i consulenti esterni (studio paghe, legale...).
Fornire consulenza all'azienda e al team di gestione nelle aree finanziarie e contabili.
Gestire le revisioni trimestrali e i forecast: elaborazione di bilanci mensili, budget annuale e forecast sia per CE sia per Free Cash Flow, reportistica gestionale (indicatori e dashboard).
Supervisione della funzione di tesoreria (report di tesoreria / cash giornaliero e periodico).
Avviare / monitorare i piani di miglioramento: saving e optimization.
Gestione completa del bilancio e riconciliazioni bancarie richieste.
Principale custode di politiche e procedure per il coordinamento del team amministrativo: punto di contatto tra i partner italiani e il team del CFO della Casa Madre. Avrà a sua disposizione due o tre risorse di staff.