HR Lead

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività :

• Gestire le operazioni HR in Italia, inclusi payroll, relazioni con i dipendenti, conformità normativa e budgeting.
• Agire come consulente di fiducia per i responsabili di funzione e i manager su tutte le tematiche HR.
• Supportare iniziative di sviluppo organizzativo come la pianificazione della forza lavoro, la gestione dei talenti e il coinvolgimento dei dipendenti.
• Supervisionare attività di recruiting, revisioni salariali, promozioni e strategie di retention.
• Garantire la conformità alle normative italiane e alle policy aziendali nella gestione delle relazioni con i dipendenti.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :

Almeno 5 anni di esperienza nella gestione delle politiche retributive in contesti aziendali globali, preferibilmente nel settore manifatturiero.

Esperienza pregressa nella gestione delle relazioni sindacali

Solida esperienza nella gestione di programmi di Comp&Ben.

Precedente esperienza HR nel settore manifatturiero fortemente preferita.Ottima conoscenza dell’inglese e dell’italiano, sia parlato che scritto (C2)