Education Specialist Junior (Categorie Protette - L.68/99)

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Lazio
EUR 30.000 - 50.000
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2 giorni fa
Descrizione del lavoro

Overview

CRIF è un gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi di consulenza a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese. BOOM è l'hub di knowledge e innovation di CRIF, un luogo fisico e digitale dove formazione, innovazione e imprenditoria si incontrano per generare nuove opportunità di crescita e favorire uno scambio continuo di know how. Oltre 5500 persone nel mondo hanno scelto di lavorare con noi per creare valore e crescere insieme.

Descrizione posizione :

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale cerca una risorsa da inserire all’interno di BOOM Education.

Responsabilità

  • Supporto al tutoraggio in aula per i corsi ITS e per i corsi education;
  • Organizzazione di corsi di formazione (ITS e education);
  • Caricamento ore su piattaforme ufficiali (progetto ITS);
  • Supporto alla fase commerciale: ingaggio nuove scuole e mantenimento delle relazioni con quelle già attive;
  • Progettazione di corsi di formazione, summer camp e laboratori rivolti a studenti, docenti e privati;
  • Compilazione e aggiornamento del database education.

Requisiti

  • Laurea triennale e / o magistrale in ambito umanistico / scientifico;
  • Appartenenza alle categorie protette (L.68 / 99) ;
  • Esperienza lavorativa in ruolo analogo ( scuole, istituti formativi, back-office);
  • Conoscenza della lingua inglese livello B2;
  • Ottima conoscenza di Excel e Power Point;
  • Ottime competenze organizzative, precisione e orientamento al risultato;
  • Capacità di lavorare sotto pressione prioritizzando i compiti assegnati e rispettando le scadenze.

Sede di lavoro : Osteria Grande con possibilità di Smart Working.

Curiamo un ambiente sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi. CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità.