Cablatore/Trice Elettrico Junior

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2 giorni fa
Descrizione del lavoro

Ti piace lavorare con precisione per realizzare prodotti di alta qualità?

Cerchi un lavoro che richiede competenze tecniche e attenzione ai dettagli? Potremmo avere l'opportunità giusta per te

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri

candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

GIGROUP SPA seleziona per SOILMEC SPA, realtà del territorio, leader a livello internazionale nella progettazione, produzione e distribuzione di macchinari ed attrezzature per l\'ingegneria del sottosuolo, un :

MONTATORE / TRICE ELETTRICO

La risorsa, all\'interno del team in produzione, si occuperà di montaggio elettrico e cablaggio bordo macchina.

Requisiti :

  • Diploma o qualifica in ambito tecnico ad indirizzo elettrico;
  • Buona conoscenza del disegno elettrico e degli schemi elettrici;
  • Buona conoscenza dei principali strumenti di misura e controllo;
  • Esperienza minima nel ruolo;

Precisione, buona capacità di lavorare in team.

Orario di lavoro : Full Time, 40 ore settimanali da lunedì a venerdì : dalle 08 : 00 - 17 : 00 o su turni dalle 6 : 00 alle 13 : 40 o dalle 13 : 00 alle 20 : 40

Offerta contrattuale : Inquadramento contrattuale : CCNL Metalmeccanico, inquadramento contrattuale : CCNL

Metalmeccanico industria, livello e la Retribuzione saranno valutati in fase di colloquio secondo l\'esperienza e le competenze

maturate, contratto a tempo determinato in somministrazione a scopo assuntivo.

Luogo di lavoro : Cesena (FC)

Se desideri far parte di una squadra dinamica e mettere in pratica le tue competenze tecniche, candidati subito

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Politiche Sociali (Aut. Min.26 / 11 / 2004 PROT SG). L\'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e

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