Assistente di direzione

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L’agenzia per il lavoro Training Academy S.r.l.- L’accademia della formazione, sta selezionando un Assistente di Direzione per conto dell’Associazione dei cavalieri Italiani dell’Ordine di Malta.

Per questa interessante realtà si ricerca un Assistente di Direzione da inserire nel ruolo di Segretario/a Direzionale nella Sede Centrale.

Le principali responsabilità attribuite all’Assistente di direzione saranno quelle della gestione strategica dell’agenda del Direttore Generale, insieme alla funzione di ponte informativo per gli organi di vertice; inoltre dovrà curare le relazioni istituzionali.

Requisiti richiesti

• Laurea in materie giuridiche o in ingegneria gestionale;
• Esperienza di 3-5 anni come Assistente di Direzione/Executive Assistant o in qualità a figure di prima linea (CEO/DG);
• Padronanza di suite Office/Google Workspace; videoconferenze; project management e strumenti informatici di collaboration; ottima padronanza di presentazioni executive;
• Conoscenza base dei processi sanitari e della compliance;
• Capacità di pianificazione, gestione di attività e organizzazione operativa;
• Capacità di analisi;
• Italiano eccellente scritto/orale; livello di inglese B2/C1;
• Capacità di scrittura executive (note, memo, speech);
• Ottime doti relazionali e comunicative orientate al registro formale richiesto;
• Capacità di lavorare in collaborazione con team multidisciplinari;
• Senso di responsabilità e orientamento al miglioramento continuo;
• Esperienza con CdA/Comitati (board pack, minute, delibere) e data room;
• Familiarità con ISO 9001, sistemi qualità e accreditamento;
• Nozioni di contabilità gestionale/budgeting per lettura KPI economico- finanziari.

Invio candidati

Coloro che si ritengono rispondenti ai requisiti suddetti sono invitati a scrivere al seguente indirizzo mail m.laurenza@tracademy.it, allegando al messaggio il loro curriculum vitae aggiornato e una lettera di presentazione. Vi aspettiamo!

L’offerta si rivolge ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.