Addetto / a Area Manager

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nel settore del comfort notturno ricerca un / una Addetto / a Area Manager.

La figura selezionata sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività di vendita, marketing e customer care in un'area specifica, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Mansioni

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell’area di riferimento
• Supervisionare e supportare le attività dei venditori sul campo, promuovendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita
• Gestire il ciclo completo delle vendite, dalla consulenza al cliente alla finalizzazione dell'acquisto
• Monitorare il mercato, identificare nuove opportunità di business e sviluppare strategie di vendita efficaci
• Organizzare eventi e attività promozionali per aumentare la visibilità del brand e dei prodotti
• Analizzare i risultati delle vendite, redigere report periodici e proporre azioni correttive in caso di scostamenti rispetto agli obiettivi
• Fornire formazione continua al team commerciale, garantendo l’allineamento con la filosofia aziendale e i valori del comfort notturno.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli simili (preferibile nel settore del benessere, arredamento o comfort notturno)
• Ottime doti comunicative, relazionali e di leadership
• Capacità di lavorare per obiettivi e di prendere decisioni autonome
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, CRM, gestione ordini)
• Disponibilità a viaggiare e spostarsi frequentemente nell'area di competenza
• Attitudine al problem solving e capacità di motivare un team.

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga
• Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì
• Pacchetto retributivo competitivo con incentivi legati ai risultati di vendita
• Auto aziendale per gli spostamenti
• Formazione retribuita e supporto per lo sviluppo professionale
• Benefit aziendali.