Impiegato Logistica

L’azienda è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del proprio personale con effettività immediata. La figura selezionata si occuperà di attività strategiche e operative a supporto della gestione delle spedizioni aziendali, con le seguenti responsabilità:

Attività principali:

1.Gestione Documentale e Amministrativa

• Documentazione di trasporto:Emissione e verifica di DDT (Documenti di Trasporto), bolle di accompagnamento, fatture proforma, packing list e pratiche doganali ove richiesto.
• Gestione doganale:Applicazione dei termini Incoterms per le spedizioni internazionali, supervisione delle pratiche di import/export doganali, la classificazione delle merci (codici TARIC) e il rispetto delle normative vigenti (regimi export 2025).
• Registrazione dati:Inserimento dati a sistema (Alyante).

2.Pianificazione e Operatività

• Gestione flussi e vettori:Organizzazione delle spedizioni, contatto con i corrieri, prenotazione carichi (booking) e monitoraggio dei tempi di consegna.
• Ottimizzazione percorsi:Pianificazione dei giri di consegna e dei carichi per minimizzare costi e tempi.
• Customer Service logistico:Comunicazione con clienti/trasportatori per aggiornamenti sullo stato delle spedizioni o gestione di eventuali reclami e resi.
• Certificazioni:Garantisce che la merce sia accompagnata dalle certificazioni d’origine richieste dalle normative internazionali.
• Monitoraggio in tempo reale:Utilizza sistemi di tracking avanzati per supervisionare l'avanzamento delle spedizioni e intervenire in caso di ritardi o anomalie.
• Logistica Inversa (Resi): Gestisce il rientro della merce restituita dai clienti.

Competenze Richieste (Skills)

• Hard Skills:Basi di normativa doganale e lingue straniere (inglese).
• Soft Skills:Problem solving rapido per gestire imprevisti nei trasporti, capacità organizzativa e resistenza allo stress durante i picchi di lavoro.
• Richiesta conoscenza della lingua inglese livello minimo B2/C1

Requisiti desiderati:

• Conseguimento Laurea Generale
• Attenzione al dettaglio, capacità organizzative

Condizioni contrattuali:

• Orario di lavoro: 39 ore settimanali (9 ore al giorno; venerdì 6 ore o giornata di riposo alternata)
• Previste due giornate di Smart working al mese (sfruttabili nelle settimane piene)
• Inserimento in un ambiente dinamico e collaborativo, con possibilità di crescita professionale
• Retribuzione definita in fase di colloquio, in base alle competenze e all’esperienza del candidato (25.000-30.000€).

I candidati interessati possono inviare il proprio CV aggiornato in risposta a questo annuncio, e saranno valutati al rientro dalla chiusura invernale, nella seconda settimana di Gennaio.