Sales Assistant _ French Speaker _ Womenswear Brand

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Aosta
EUR 10.000 - 30.000
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4 giorni fa
Descrizione del lavoro

Grafton Fashion&Luxury è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Sales Assistant _ French Speaker _ Womenswear Brand _ Aosta

Sarai inserito/a all'interno della boutique di Premium Brand italiano dedicato al mondo dell'abbigliamento femminile.

Di cosa ti occuperai?

  • Vendita assistita al cliente e tutte le attività legate alla gestione punto vendita;
  • Attenzione all'accoglienza e consulenza al cliente;
  • Clienteling, cura del CRM e storytelling dei prodotti e delle collezioni
  • Attività di cassa e fidelizzazione del cliente.

Hai queste competenze e caratteristiche?

  • Esperienza pregressa nel ruolo di Sales Assistant in contesti caratterizzati da vendita assistita e forte attenzione al cliente;
  • Orientamento alla fidelizzazione della clientela;
  • Buono standing, solarità e predisposizione al lavoro in team;
  • Buona conoscenza della lingua francese.

Orario di lavoro: Full time (40h), dal Lunedì alla Domenica su turni

Offerta Contrattuale:

  • Contratto: somministrazione a tempo determinato iniziale con prospettiva di inserimento diretto
  • CCNL di riferimento: Commercio
  • Retribuzione e benefit: Livello e RAL saranno commisurati al livello di esperienza della risorsa; previsto sistema incentivante e ticket restaurants.

Luogo di lavoro: Aosta

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.